策略操盘昆明呈贡区推动职工维权服务“一站式、一体化” 园区工会驿站设立“流动仲裁庭”

中工网讯（工人日报-中工网记者赵黎浩）近日策略操盘，一起劳动争议案件在云南省昆明市呈贡区斗南国际花卉产业园区工会驿站流动仲裁庭得到解决，这是园区工会驿站劳动争议流动仲裁庭设立以来的首例劳动争议仲裁案件。

斗南国际花卉产业园区涉花市场主体有1.5万余家，从事花卉种植、加工、交易、物流等环节的花卉产业工人有6.5万余人。园区人多、物多、交易多，劳动用工形式灵活多样，易产生劳动纠纷和争议。呈贡区总工会和区人社局通过资源共享、优势互补，打造园区工会驿站劳动争议流动仲裁庭，打破传统“坐等办案”方式，转变为上门服务、及时化解、就地化解，打通了维护职工合法权益的“最后一公里”。

据记者了解策略操盘，在首例劳动争议仲裁案件中，申请人马某因在某公司就职期间，公司未与其签订劳动合同和未缴纳社保，向呈贡区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

案件立案后，仲裁庭立即行动，对案情展开深入细致的剖析。同时，仲裁员积极向双方当事人解读相关法律条文，以专业耐心的态度为调解工作奠定基础。在仲裁庭的精心组织下，双方当事人当庭进行了充分协商，逐渐消除分歧，最终达成一致意见。

据介绍，在园区工会驿站设立劳动争议流动仲裁庭，是呈贡区斗南国际花卉产业园区深化劳动争议多元化解机制、推动劳动纠纷源头治理的重要举措。

据悉，呈贡区将密切关注园区企业和职工劳动领域新情况、新问题，把“被动响应”转为“主动预防”，及时提供普法咨询、法律援助、多元调处等服务；持续开展“送法进园区”“巡回法庭”等活动策略操盘，不断推动“一站式、一体化”维权服务走深走实。

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